Compliance: a influência positiva para empresas e pessoas

O combate à corrupção é uma luta diária na nossa sociedade, e, em 2023, essa missão registrou datas marcantes. Em dezembro, é celebrado os 20 anos do Dia Internacional contra a Corrupção, data instituída pela ONU, com a assinatura da Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. O objetivo do marco é estimular os países membros a desenvolver e implementar iniciativas sobre o tema. No recorte nacional, comemoramos também, em agosto, os 10 anos da Lei nº 12.846, chamada de Lei anticorrupção, que trata da responsabilização administrativa e civil das empresas pela prática de atos de corrupção contra a administração pública, nacional ou estrangeira. O foco é coibir a atuação de empresas em esquemas de corrupção e assim, evitar que grandes prejuízos sejam causados aos cofres públicos.

A Statkraft, empresa global de capital 100% norueguês, tem no compliance, conjunto de práticas que visa garantir que as empresas atuem de acordo com as leis e regulamentos, promovendo a transparência e a ética nos negócios, uma de suas diretrizes mais sólidas. O país sede é, regularmente, um dos mais bem posicionados no Índice de Percepção da Corrupção, principal indicador de corrupção do mundo, produzido pela Transparência Internacional e que avalia 180 países. Em 2022, a Noruega registrou 84 pontos, chegando a quarta posição. A companhia tem tolerância zero com a corrupção em todas as suas formas e não negocia com esse compromisso, independentemente dos objetivos comerciais. Essa característica é percebida em todos os 21 países onde está presente.

O DNA da transparência é natural e permeia todas as áreas da empresa. No Brasil, 100% dos nossos colaboradores são treinados, anualmente, de acordo com as diretrizes do nosso Código de Conduta e Regras de Ética nos Negócios, documentos que descrevem a conduta esperada dos nossos profissionais e, que tem por base a Lei Anticorrupção do Reino Unido (UKBA), uma das mais rigorosas sobre o tema. E estamos ampliando ainda mais o nosso cuidado, assegurando que nossos fornecedores e clientes estejam em sinergia com essa conduta também, recebendo o treinamento sobre nosso padrão ético, e com um plano de prevenção de compliance, nas atividades de maior risco.

Com ações direcionadas para o âmbito profissional e corporativo, o poder de atuar com ética vai além! O alcance da mudança de comportamento, visando a transparência, reverbera também na vida pessoal dos nossos colaboradores e é percebida nas pequenas atitudes diárias. A transformação do mindset no ambiente de trabalho contribui para o desenvolvimento do olhar ético e responsável, acendendo o alerta individual para a agenda ética em cada colaborador e, consequentemente, para o seu círculo pessoal e social.

Seguindo essa vocação, a empresa entende o seu papel institucional como disseminadora da conduta ética também para as comunidades do entorno de suas obras e ativos. A companhia é responsável por 18 ativos, entre aquisições, construções e empreendimentos em operação, espalhados por sete estados brasileiros, e propaga esse valor, buscando o crescimento e desenvolvimento social de maneira responsável.

No ambiente corporativo, a implementação de programas de compliance não apenas ajuda a prevenir atos de corrupção, mas também fortalece a reputação das empresas, melhora a confiança dos stakeholders e reduz os riscos legais, reputacionais, e financeiros. As empresas que priorizam a integridade e a conformidade ética não apenas cumprem suas obrigações legais, mas também prosperam em um ambiente de negócios cada vez mais exigente e competitivo.

Com o olhar mais apurado, é possível notar o quanto o combate a corrupção permeia todos os aspectos da sociedade e transforma como as relações pessoais e corporativas se desenvolvem. Da conduta correta na gestão de processos e verbas de grandes corporações a pequena mudança de atitude no trânsito, o combate à corrupção define os aspectos morais e éticos que contribuem para um futuro mais íntegro e uma sociedade mais transparente e justa.